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 北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证提交相关材料说明


发布时间:2015-10-26

 

一、企业出证依据
京人社监发【2009】195号“关于印发《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》的通知
二、符合申请出证的事项
1.企业或其主要负责人参加市级以上先进单位或先进个人评选(表彰)需要出具证明的;
2.企业上市需要出具证明的;
3.企业向社会融资发行债券需要出具证明的;
4.企业到外地投标需要出具证明的;
5.其他依据有关规定需要申请出证的。
三、企业出证提交相关申报审核材料
需要出证的企业应按照劳动监察管辖权限,向用人单位用工所在地的人力资源和社会保障行政部门提出书面出证申请,并提交如下申报审核材料:
1.企业书面出证申请(须注明出证原因及出证起始时间,委托代理人联系电话,并加盖企业公章);
2.按照有关规定需要出证的相关依据;
3.企业授权委托书、法定代表人身份证复印件、委托代理人有效证件原件和复印件;
4.企业营业执照副本复印件;
5.劳动合同书样本;
6.企业劳动保障管理规章制度;
7.职工名册(姓名、性别、身份证号、居住地址、户籍地址、入职时间、劳动合同起止时间、职业资格证书名称)和职工工资发放台账(同时附工资支付网上银行电子回单);
8.社会保险登记证、社会保险经办机构出具的社会保险缴费证明(社会保险个人权益记录单位缴费信息、单位职工缴费信息)
9.企业实行特殊工时制度的需提交相应的批准文件;
10.其他需提交的资料。
上述提交申请材料,无论复印材料或打印材料,均需加盖单位公章。单位社保缴费证明由申请出证单位自行从市人力社保局官网打印(http://www.bjrbj.gov.cn/csibiz/)。
四、材料审查
对企业提出的出证申请,属于劳动保障监察机构管辖范围的,应在2个工作日内予以受理,并告知企业须提供相关书面材料,劳动保障监察机构一般在企业提交书面材料齐全之日起10个工作日内进行审查并出具相关证明;对于不属于管辖范围的,应在2个工作日内告知申请人向具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门申请。
对于具有下列行为之一的,人力资源和社会保障行政部门不予出证:
(一)企业未按出证要求提供有关材料的;
(二)根据有关规定的要求,企业在申请出证的特定时期内有劳动保障违法行为记录,且受到人力资源和社会保障行政部门行政处罚、行政处理的;
(三)出证审查中发现企业存在劳动保障违法行为且不能在较短时间内予以纠正,需依法做进一步处理的;
(四)企业在申请出证的过程中发生涉及劳动保障方面群体性突发事件,因企业原因问题尚未得到妥善解决的。
五、承办机构、办公地址、联系人及联系电话:
1.承办机构:区人力社保局劳动和社会保险监察科
2.出证书面材料报送地址:西城区社保大厦五层5007房间(西直门南小街20号)
3.联系人及咨询电话:尹亮     66206133、66201216

  


  

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